Investigation

Gemeinsam betrachten wir den aktuellen Stand der Dinge, machen eine Bestandsaufnahme der aktuellen Situation und analysieren, ob und wenn ja, worin ein Konflikt besteht, um diesen anschließend lösen zu können.


Management & HR-Beratung

Bei Problemen, Kommunikationsschwierigkeiten oder Blockaden stehe ich Mitarbeitern und Führungskräften beratend zur Seite und zeige Möglichkeiten auf, diese zu lösen und zu bewältigen.

Supervision

Bei der Team-Supervision wird analysiert, wie das Team miteinander umgeht, ob es Kommunikationsschwierigkeiten oder andere Schwachstellen gibt und wie die Teamsituation verbessert und optimiert werden kann.

Hinweisgeber

In der Funktion des Hinweisgebers oder Ombudsmanns agiere ich – oft im Rahmen eines Compliancesystems – als externe Vertrauensperson für Firmen und deren Mitarbeiter, Führungskräfte oder Kunden.

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