Hallo,
ich bin Anke Stein.
Speakerin, Mediatorin, Consultant und
Krisenmanagerin mit Leidenschaft.
Speakerin, Mediatorin, Consultant und
Krisenmanagerin mit Leidenschaft.
Meinen ersten großen Auftritt hatte ich 1970 in Wuppertal: Meine Geburt begeisterte das Publikum. Es folgten eine glückliche Kindheit, eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau und von 1993 bis 1997 ein Studium der Rechtswissenschaften an den juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum. Mein Rechtsreferendariat fand an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf statt, das zweite Staatsexamen am dortigen OLG mit einem Exkurs bei einem Strafverteidiger im sonnigen San Diego.
Anschließend war ich sieben Jahre lang als Rechtsanwältin im Vorstandsstab und der Vertragsgestaltung der Nord/LB in Hannover und Singapur tätig.
In dieser Zeit erwarb ich den NLP Practitioner und NLP Master, den Nachweis „Training and Consultancy“ mit deutscher und amerikanischer Zertifizierung sowie die Zertifizierung als Business-Mediatorin an der FernUniversität Hagen. 2011 schloss ich die Ausbildung zum wing-wave®-Coach ab – einer geschützten, innovativen Coaching-Methode, die im deutschsprachigen Raum, aber auch in Frankreich, Spanien, Serbien, Kroatien, Skandinavien, Japan, Russland und den USA erfolgreich angewendet wird.
Ein weiterer Meilenstein war die Ausbildung bei Gunther Schmidt am Mei-Hei Institut in Heidelberg, wo ich hypnosystemische Konzepte kennengelernt und verinnerlicht habe.
Heute arbeite ich bundesweit als systemischer Business-Coach und Mediatorin mit ausgewiesener Trainingserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und Verhandlungsführung.
Ich engagiere mich außerdem als …
Training, Coaching und Beratung
2022 – OKR, Brainbirds Deutschland GmbH, München
2022 – OKR, Murakamy GmbH, Grünwald
2021– Dynamic Facilitation, Facilitator Curriculum, Kommunikationslotsen©, Much
2021 – Generative Coaching, Stephen Gilligan/Robert Dilts, Kalifornien/USA
2021 – E – Trainerlehrgang, Profitel Akademie, Hamburg
2020 – Zertifizierung zum Live – Online – Trainer, Inga Geisler, Overath
2020 – Zertifizierung zum Online – Facilitator/SAVVY Virtual Facilitator, Global Leap, Line Morkbak, Seattle/USA
2019 – Design Thinking bei der HPI – Akademie Potsdam
2012 – 2014 – „Kompetenz aktivierende hypnosystemische Konzepte für Coaching, Persönlichkeits-, Team- und Organisations- entwicklung“, Dr. Gunther Schmidt, Milton-Erickson-Institut, Heidelberg
2012/2013 – Mentales Gesundheitscoaching an der HCT in den Niederlanden
2012 – Spezialisierung zum „Cross-Border“-Mediator, EuroNetMed/Gemme, Altenkirchen
2011 – „wing-wave® – Coach“ , Cora Besser-Siegmund Institut, Hamburg
2010 – „Training and Consultancy“, Robert Dilts, University of California Santa Cruz/USA nebst intrnationaler Zertifizierung
2009 – Assistenz bei der Weiterbildung zum „Systemischer Business Coach“ bei der Firm GmbH (An – Institut der Fern Universität Hagen)
2008 – NLP – Master Practicioner bei der Firm GmbH (An – Institut der Fern Universität Hagen) nebst internationaler Zertifizierung
2008 – Systemischer Business Coach bei der Firm GmbH (An – Institut der Fern Universität Hagen)
2007 – NLP – Practicioner bei der Firm GmbH (An – Institut der Fern Universität Hagen) nebst internationaler Zertifizierung
2007 – Business Soft – Skill – Manager bei der Firm GmbH (An – Institut der Fern Universität Hagen)
Krisenmanagement
2009/2010 – Studiengang „HR-Management“, sowie „Arbeitsrechtliche Wege aus der Krise“, Haufe-Akademie
2005/2006 – Aufbaustudium „Mediation“ an der Juristischen Fakultät der FernUniversität Hagen
Wahlfach: Wirtschaftsmediation
September 1998 – November 2000 – Rechtsreferendariat in den Landgerichtsbezirken Düsseldorf und Wuppertal sowie einer Auslandsstation in Kalifornien/USA
April 1993 – November 1997 – Studium der Rechtswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum
Sprachen
Alle Trainings, Coachings und Mediationen werden vollumfänglich auch in englischer Sprache angeboten und durchgeführt.
Mein Denken und Handeln ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Fairness. Ich bin meinen Auftraggebern verpflichtet und verhandle und handle in ihrem Sinne auf Augenhöhe. Ziel einer Konflikt- oder Verhandlungslösung ist immer, eine aktuelle Situation in der Vorbereitungsphase zu bewerten und in der Verhandlung Wege zu finden, die Situation zu verbessern. Das darf allerdings nie „um jeden Preis“ geschehen, denn der Verhandlungsgegenstand hat zwar immer einen Wert, darf aber nie auf Kosten der eigenen Glaubwürdigkeit gehandelt werden.