Im März haben Sie in meinem Blog die Walt-Disney-Strategie als Methode der Zieldefinition kennengelernt. In diesem dritten Teil zeige ich Ihnen nun eine Selbstcoaching-Variante, mit der Sie diese Methode eigenständig anwenden können. Ziel ist es, Selbstcoaching für Zielerreichung konkret, strukturiert und praktikabel zu gestalten.
Selbstcoaching für Zielerreichung mit der Walt-Disney-Strategie
Für diese Übung benötigen Sie vier Stühle. Drei Stühle stehen jeweils für eine Rolle: Visionär, Realist und Kritiker. Der vierte Stuhl nimmt eine Meta-Position ein und dient dem bewussten Ein- und Ausstieg in den Prozess.
Begeben Sie sich zunächst in die Meta-Position und wählen Sie ein Ziel oder Thema, mit dem Sie sich beschäftigen möchten.
Anschließend setzen Sie sich auf den Denkstuhl des Visionärs und beschäftigen sich unter anderem mit folgenden Fragen:
- Welcher optimale Zustand wird angestrebt?
- Welche Argumente sprechen dafür?
- Wie könnte eine Lösung aussehen?
- Welche Lösungsideen gibt es?
- Welche Vision nehmen Sie wahr?
- Welche Möglichkeiten eröffnen sich?
Danach wechseln Sie auf den Platz des Realisten. Hier geht es darum, den zuvor entwickelten Entwurf realistisch umzusetzen.
- Was müsste konkret geändert werden?
- Welche Ressourcen sind erforderlich?
- Was kostet die Umsetzung?
- Wer macht was, mit wem, bis wann?
- Wie sieht ein realistischer Umsetzungsplan aus?
- Was wäre zusätzlich hilfreich für die Umsetzung?
Anschließend nehmen Sie den Platz des Kritikers.
- Welche Konsequenzen ergeben sich?
- Welche Risiken sind erkennbar?
- Was fehlt noch?
- Was könnte verbessert werden?
- Welche Schwachstellen oder Fehler sind zu erkennen?
Nach dem ersten Durchgang beginnen Sie einen zweiten Durchlauf – erneut mit dem Visionär. Die Erkenntnisse aller Rollen fließen ein und werden weiterentwickelt. Halten Sie Ihre Gedanken und Ergebnisse unbedingt schriftlich fest.
Ich lade Sie herzlich ein, dieses Selbstcoaching für Zielerreichung an einem persönlichen Ziel auszuprobieren. Melden Sie sich gern jederzeit, wenn Sie Unterstützung wünschen.
Derweil wünsche ich Ihnen viel Freude und wertvolle Erkenntnisse.
Go for it,
Ihre Krisenmanagerin